Jeunes entreprises et McDonald’s du Canada unissent leurs forces pour améliorer les perspectives de carrière des jeunes Canadiens

Une initiative pour transmettre des compétences sur l’emploi aux étudiants canadiens afin de contribuer à leur réussite

Le 7 mars 2013 – Jeunes Entreprises du Canada et Les Restaurants McDonald du Canada Limitée ont annoncé aujourd’hui un nouveau partenariat visant à aider les étudiants de partout au pays à obtenir un premier emploi. 
 
Jeunes Entreprises, le plus grand forum d’éducation aux affaires pour les adolescents au Canada, et McDonald’s Canada, le plus grand employeur de jeunes au pays, travailleront ensemble à une variété d’initiatives visant à aider les étudiants à réussir leur carrière. Ensemble, Jeunes Entreprises et McDonald’s Canada aideront les jeunes à élaborer un plan de carrière, démarrer une entreprise et trouver des occasions d’exprimer leur esprit innovateur. 
 
Lors de la séance inaugurale du programme « Succès 101 » tenue récemment à Toronto, des étudiants se sont joints à des cadres et à des bénévoles de McDonald’s et de Jeunes Entreprises pour participer à un atelier pratique sur des conseils et des techniques d’entrevue. 
 
« Notre premier atelier Succès 101 est un exemple qui montre comment les programmes de formation à la carrière de Jeunes Entreprises préparent les jeunes à réussir leur entrée sur le marché du travail », a déclaré Stephen Ashworth, président et chef de la direction (par intérim) de Jeunes Entreprises du Canada. « Les étudiants doivent se préparer pour avoir du succès, peu importe le domaine qu’ils choisiront. En tant que plus grand employeur de jeunes au Canada, McDonald’s joue un rôle important en outillant les jeunes Canadiens pour l’avenir et en leur transmettant les compétences dont ils auront besoin pour réussir sur le marché de l’emploi. » 
 
Offerts partout au pays, les programmes de Jeunes Entreprises permettent aux étudiants d’apprendre en étant en contact direct avec des leaders d’expérience de la communauté d’affaires locale et d’acquérir des connaissances pratiques qui les aideront à se préparer pour leur future carrière. L’acquisition et la mise en pratique des compétences d’affaires donnent aux étudiants la confiance nécessaire pour définir le succès personnel, développer leur responsabilité financière et devenir des citoyens actifs. 
 
« Jeunes Entreprises partage des valeurs similaires à celles de McDonald’s, dont l’importance de fournir des compétences d’affaires aux jeunes et de leur faire découvrir l’entrepreneurship », a indiqué Rocco Lofano, Vice-président régional, Est du Canada, Les Restaurants McDonald du Canada Limitée. « Près des deux tiers de nos 80 000 employés ont moins de 24 ans, et c’est pourquoi nous souhaitons faire évoluer notre relation pour permettre aux jeunes Canadiens d’exprimer pleinement leur potentiel et de connaître le succès à titre de leaders de demain. » 
 
Participant aux programmes de Jeunes Entreprises depuis plus de 15 ans, la chef d’entreprise et bénévole de longue date Michelle Murrin a partagé ses connaissances, sa passion et ses secrets avec la prochaine génération de leaders. « Nous avons tous la responsabilité d’inspirer les jeunes à prendre en main le succès de leurs futures carrières. J’espère que leur expérience d’aujourd’hui permettra à nos Jeunes Entrepreneurs de démontrer leur leadership dans leur prochaine entrevue d’embauche. » 
 
« Ensemble, nous inspirerons les jeunes pour qu’ils réussissent au sein de la population active du Canada. Nous sommes convaincus que cette relation connaîtra le succès », a déclaré Michel Bryan, président du conseil d’administration de Jeunes Entreprises du Québec. 
 
« Ma participation à l’atelier Succès 101 a complètement changé ma vie », a déclaré Selina McCallum, étudiante de 10e année à l’Institut collégial Marc Garneau. « J’ai appris beaucoup de leçons de vie, comme ne pas avoir peur d’essayer de nouvelles choses et être moi-même. Je n’oublierai jamais les conseils que les bénévoles nous ont donnés pour bien réussir une entrevue. »