À l’échelle internationale, nous aspirons à ce que, lorsque vous interagissez avec McDonald’s – que ce soit par l’appli, en restaurant, en regardant une pub, en tant qu’employé de bureau ou équipier – peu importe où vous vous trouvez dans le monde, l’inclusion et l’équité soient caractéristiques de McDonald’s au même titre que les Arches d’or. Notre objectif est de garantir qu’à chaque interaction, tous soient bienvenus, à l’aise et se sentent en sécurité.
Nous croyons fermement qu’une main-d’œuvre diversifiée est essentielle au succès de McDonald’s, et nous sommes engagés à en faire une priorité constante au sein de notre compagnie. Nous poursuivrons cette aspiration en tirant parti de l’influence et de la portée de McDonald’s dans le but d’accélérer un changement sociétal significatif et longtemps attendu pour nos employés, nos franchisés, nos fournisseurs, nos clients et les collectivités.
Conformément à nos valeurs, cela signifie des mesures mondiales prises à l’échelle locale visant à :
- représenter les différentes collectivités que nous desservons
- accélérer l’implantation des cultures d’inclusion et d’appartenance
- démanteler les barrières aux occasions économiques
