Робочі місця, рівність та розширення можливостей

Ми впроваджуємо рівність та інклюзивность і надаємо однакові можливості для роботи і розвитку кар'єри для всіх, незалежно від віку, статі, віросповідання тощо.

В Україні жінки разом із чоловіками представлені на всіх рівнях в компанії і відіграють значущу роль в успіху МакДональдз.В МакДональдз діє єдиний підхід до оплати праці та кар'єрного зростання, незалежно від статі і в першу чергу дивимося на рівень професіоналізму та компетенції кандидатів, а також наскільки людині резонують наші цінності, а нам — цінності людини.

Відсоткове співвідношення жінок і чоловіків на керівних посадах 50%/50%. Ми запровадили єдиний підхід до оплати праці та кар'єрного зростання, незалежно від статі і в першу чергу дивимося на рівень професіоналізму та компетенції кандидатів, а також наскільки людині резонують наші цінності, а нам — цінності людини.

Для нас важливі бажання та вміння людини працювати в команді. Більшість керівників компанії починали роботу в МакДональдз з початкових сходинок. Більшість директорів закладів МакДональдз в Україні, а також 40,5% працівників центрального офісу розпочали свій професійний шлях у компанії з посади працівника закладу.