Utviklet livslange vennskap


en smilende kvinne i sola med solbriller på
NavnCecilie Tveter
Periode i McDonald’s.                 1992-1998
Nåværende yrkeFagleder og UX-designer i Northern Beat

Cecilie begynte å jobbe på McDonalds Storgata som 14-åring. Allerede som 17-åring ble hun forfremmet til skiftleder. Hun ser tilbake på en karriere der hun raskt vokste og tilegnet seg en sterk arbeidsmoral som hun har hatt med seg resten av livet. 

Hovedmotivasjonen for å begynne i McDonald's var å tjene litt ekstra lommepenger, men hun ble også motivert av nye utfordringer.

– Jeg opplevde en veldig variert hverdag! En gang, som en del av vertinnejobben, måtte jeg kle meg ut som en bamse. Jeg hadde bestemt meg for å takke ja til enhver utfordring, og det førte til at jeg raskt klatret oppover stigen, til jeg til slutt ble skiftleder, sier hun.

Fikk venner for livet

Hun påpeker at de raskt lærte verdien av dedikasjon og hardt arbeid, samtidig som de forsto hvor viktig det var å ha det moro på jobben.

– Det er utrolig viktig med litt tull og tøys, så lenge du leverer gode resultater og er profesjonell overfor kunder. Jeg husker spesielt flere episoder der vi, etter stengetid, hadde vår legendariske sause- og milkshake-krig.

Gjennom hardt arbeid og godt samhold knyttet hun sterke bånd til de andre kollegaene. En av kollegaene endte opp med å bli hennes beste venninne, og for kort tid siden møtte hun igjen flere av sine tidligere kollegaer.

– Det er faktisk litt morsomt å bli intervjuet om dette akkurat nå. Forrige helg møtte jeg igjen flere av mine tidligere kolleger som jeg ikke har sett på 25 år. Vi mimret tilbake og var enige om at det var en magisk tid der vi var en eneste stor vennegjeng. Jeg husker at jeg kunne dra ned til restauranten for å prate med dem, selv om jeg hadde fri. Når du putter så mange mennesker i den alderen sammen i et team, skjer det noe helt spesielt.

Har videreført lærdommen til barna sine

Vi oppdaget raskt at det hadde konsekvenser hvis man ikke møtte opp og utførte en god jobb. I tillegg ble jeg gitt muligheten til å delta på ulike opplæringskurs, og allerede som 17-åring ble jeg forfremmet til skiftleder. Dette innebar at jeg hadde ansvaret for å håndtere både økonomi og personal, forteller hun.

Disse erfaringene har formet hennes holdning til arbeidslivet, og i dag er hun opptatt av å overføre de samme verdiene og holdningene til sine egne barn.

– Jeg mener at det er helt avgjørende at ungdom får en del av oppdragelsen sin gjennom erfaringer i arbeidslivet. Jeg anser McDonald's som et veldig godt sted for dem å lære nettopp dette. Ferdighetene du tilegner deg der, gir deg rustning og selvtillit til å møte utfordringer i fremtidige karrierer. Dette er uten tvil en av de mest verdifulle erfaringene jeg har tatt med meg fra denne tiden, sammen med vennskapene for livet.

You're leaving McDonalds.com

Select a delivery partner to continue
Please select a McDelivery partner
Just letting you know that you’re leaving the McDonald’s UK website now. We’re not responsible for the policies and practices of other companies, so we always recommend that you have a look at the privacy policy and other policies of any website you visit, as they might be different from ours.