Etter to år som deltidsansatt fikk han tilbud om å bli skiftleder på heltid. Dermed måtte han velge mellom studier og jobb.
– Jeg likte å gå med skjorte og slips, i tillegg var det prestisjefylt å være skiftleder. Derfor takket jeg ja til jobben, og la studiene på hylla, forteller han.
Siva og kompisene hans følte seg som ekte forretningsfolk i de nystrøkede skjortene, og valgte derfor å steppe opp gamet ytterligere.
– Vi kjøpte inn hver vår stresskoffert, som vi gikk med til og fra jobb. Vi hadde ikke så mange dokumenter, så de var primært fylt med noen ark, leilighetsnøkler og en banan. Men det var ingen som så det, og vi følte oss veldig viktige.
Selv om Siva følte seg hjemme i den nye jobben, var ikke familien like begeistret for at han hadde hoppet av studiene.
– De ville at jeg skulle fullføre utdannelsen, men jeg ønsket meg en karriere i McDonald’s. De roet seg litt da de forstod at man faktisk kan gjøre karriere ved å jobbe seg oppover i systemet.
Har ambisjoner på vegne av de ansatte
Han var tidlig innstilt på å gjøre karriere, og jobbet derfor hardt for å nå målene han satte seg. Det første målet var å bli assisterende restaurantleder, et mål han nådde etter to år.
– Den neste drømmen var å bli restaurantsjef, selv om jeg visste at det var stor konkurranse. Jeg jobbet hardt, nesten 200 timer i måneden i snitt, med fast lønn. Etter fem år i McDonald’s fikk jeg endelig tilbud om å bli restaurantleder i Storgata i Oslo. Det var stort!
Totalt jobbet han fire år som restaurantleder i Storgata, før han ble leder av den nyåpnede restauranten på Grønland. Selv om han hadde oppnådd mye, hadde Siva fremdeles høye ambisjoner på egne vegne.
– Helt fra jeg begynte i McDonald’s, hadde jeg drømt om å bli franchisetaker. Det virket som et uoppnåelig mål, så jeg trodde aldri at det kom til å skje. En vårdag i 1998 kom daværende driftssjef Pål Hikling innom restauranten på Grønland, og ba om å få en prat med meg. Han gav meg tilbudet om å kjøpe hele restauranten, og dermed bli franchisetaker. Jeg kunne ikke tro det, dagen hadde endelig kommet! Mitt største mål til da var definitivt nådd.
I dag kan han se tilbake på 35 år i McDonald’s, hvorav 25 av disse har vært som franchisetaker. Han har fremdeles ambisjoner, men i dag er det mest på vegne av de andre ansatte.
– Det er utrolig givende å se at folk utvikler seg og vokser som personer. Gjennom denne jobben har jeg fått være med på å utvikle så mange talentfulle og dyktige mennesker. Det er jeg stolt av! I tillegg er vi en viktig bidragsyter til lokalsamfunnene vi er en del av, der vi blant annet støtter fritidstilbud til barn og unge. Dette er mye av grunnen til at jeg stortrives i McDonald’s og er stolt av jobben vi gjør.
