Människor

Sedan 1973 har våra köksdörrar varit porten in till arbetslivet för över 220 000 svenskar. Här har många unga lagt grunden till lysande karriärer inom vitt skilda yrken.

För den som är grön på arbetsmarknaden kan steget från skolan och ut i vuxenvärlden kännas stort. För att fler unga ska få en bra start i arbetslivet skickar vi nu därför ut Det gröna kuvertet till drygt 100 000 sistaårselever på gymnasiet – med tio tips på saker som är bra att ha koll på när man ska ta klivet ut i arbetslivet.

Som en del av årets julkampanj har vi byggt ett Ronald McDonald Hus hus i spelplattfomen Roblox. Huset och spelvärlden är designade efter önskningar från allvarligt sjuka barn som bor på Husen.

Ett av våra största engagemang är Ronald McDonald Barnfond, en stiftelse som bygger Ronald McDonald Hus. På husen får familjer med svårt sjuka barn bo tillsammans nära sjukhuset under barnets behandlingstid. Idag finns det fem hus i närheten av specialistsjukhus som erbjuder specialistvård för sjuka barn.

Många har fördomar om hur det är att jobba på McDonald’s. En nyligen genomförd undersökning bland våra medarbetare visar att de ofta får försvara sitt val av arbete, både i den digitala världen och i verkliga livet. Fördomarna kommer ofta från våra medarbetares vänner, eller dyker upp på sociala medier. Vi tyckte det var dags att slå hål på de seglivade fördomarna, eftersom majoriteten av de som faktiskt jobbar hos oss verkar tycka att McDonald’s är en bra arbetsplats, enligt våra årliga medarbetarundersökningar. För att identifiera de vanligaste fördomarna om hur det är att arbeta på McDonald’s använde vi artificiell intelligens och skannade av digitala forum efter starka åsikter. Sedan lät vi våra anställda svara upp på fördomarna, utan att vara förberedda på vilka påståenden de skulle besvara.

Vi har trott på, anställt och utbildat unga ur alla generationer sedan vi etablerade oss i Sverige 1973. I svallvågorna av den pågående pandemin är det svårare än någonsin för unga att få in en fot på arbetsmarknaden. Därför är vi stolta över att trots världsläget kunna anställa över 2 500 nya medarbetare fram till sommaren och under de närmsta åren ge över 10 000 unga personer möjlighet att få en fot in på arbetsmarknaden. Men för att möta ungdomsarbetslösheten behöver fler företag göra våga tro på unga. Nu startar vi ett upprop för Sveriges ungdomar, där vi uppmanar näringslivet att kraftsamla för att tillsammans öppna dörren för nästa generation. Samtidigt delar vi med oss av McDonald’s-modellen och våra erfarenheter efter över 45 år som ungdomsarbetsgivare i Sverige.

Till 2024 kommer vi på McDonald’s att ha anställt 10 000 nya medarbetare till våra planerade och befintliga restauranger. McDonald’s är på en expansionsresa och kommer till 2025 att ha öppnat 30-40 nya restauranger. I och med den expansionen räknar vi med att skapa 2 000 helt nya arbetstillfällen på arbetsmarknaden. Det bidrar till utveckling av de samhällen där vi etablerar oss. 

McDonald’s är en arbetsplats för dig med driv och vilja att utvecklas. Vi ger dig ansvar, utbildning och möjligheten till en karriär som stärker dig som individ och bygger dina färdigheter för arbetslivet – och livet.

För Rinas Mohammad blev anställningen på restaurangen i Trelleborg mycket mer än ett jobb. Rinas var tvungen att fly från krigets Syrien till Sverige. Jobbet på McDonald’s blev en viktig väg in i det svenska samhället. ”Jag blev jätteglad när jag fick jobb på McDonald’s. Jag har lärt mig det svenska språket genom att jobba, lärt mig att ta ansvar och lärt känna folk i Sverige. Jag har också gått många kurser på McDonald’s Business School och utvecklats mycket av det.”

På McDonald’s vill vi ge tillbaka till det samhälle där vi lever och verkar. Våra franchisetagare är engagerade i den lokala samhällsutvecklingen och inleder gärna samarbeten för att skapa positiv förändring. Ett exempel är hur vi sponsrar över 160 lokala idrottsföreningar på lokal nivå. Ett annat exempel är vårt engagemang i Ronald McDonald Barnfond sedan 1990.